公司年底召开部分员工座谈会 

办公室

2月14日（农历马年腊月二十六）是西方的情人节，也是羊年春节即将到来的时刻，这时，大部分工地已经放假，是我们监理行业一年之中一线员工工作最为轻松的几天。公司十分重视与员工的交流，按照节前工作安排，公司召开了在市本级的部分员工座谈会。

座谈会主要内容有两项：一是检查员工会前准备情况；二是董发根董事长讲话。

当天早上，大雾笼罩禾城，也是我市入冬以来最大的一次大雾，给员工们按时赴会带来了一定困难，但不到会议开始时间8时，已有好多员工早早来到公司会议室等待座谈会的召开。办公室主任施宏伟负责签到和记录每位员工的到会时间，并检查了员工是否携带笔和笔记本与会，待与会员工基本到齐后，孙新文副总经理主持了会议，他介绍了会议的主要议程，宣布了2014年度员工“业务知识测试”和考评成绩，并对与会者进行了现场小测试。

员工们对此次座谈会的议程有些不解？这样的会议形式没有参加过，大家一时摸不着头脑，今天到底开什么会？怎么那么严肃？很快，会议的第一项内容结束，现场测试成绩也即时出来了。

其实，会议的第一项内容是董事长亲自安排的。他认为今天员工的表现就是他们的平时成绩，我们一直强调和教育员工工作作风要务实，今天就是最好的检验方式。现在上级主管部门都在实行不通知检查，就是要了解真实的情况。本次座谈会的目的就是通过会议第一项内容，了解情况，加强交流，增强共识，统一思想。董事长的话语很快让大家转过神来，知道了今天会议的用意。

按照会议签到时间情况，董事长首先从按时上班说起，他说：“遵守劳动纪律，是一个人责任意识的最基本、最直接体现，是别人对你的第一影响，不遵守劳动纪律的人，责任心就不会强。今天虽然有大雾的影响，有人提前到会，有人迟到了，但迟到没有任何理由和借口。”当董事长问迟到员工原因时，对他们的回答均作了严肃否定，并进行了批评，他说：“董事长让你一年参加一次会议，你还迟到，说明你平时这种情况经常出现，你心里根本不重视，你为什么不提前告知？这是你工作态度问题，是你的坏习惯，你想想对不对？”

当发现有员工与会不带笔和笔记本，他们有些茫然。董事长说：“难道开会带笔和笔记本还要通知吗？我们每一个监理人员都是管理人员，没有工作准备和计划，何来行动，你大脑记忆这么灵？工作笔记，顾名思义就是要把有关工作的内容记下来，开会，一要做好发言准备；二要把会议的内容记录下来。平时，要把重要内容记录在案，例如某月某日做什么事。”

接着，董发根董事长作了讲话。他先让大家放松心情，然后与大家认真交流。他说：“今天座谈会的第一项内容，就是你们的平时成绩，也许不是百分之百正确，但基本反映了你们的情况，大家不要找理由，也不要有太多的想法，如果有想法的，唯有努力行动，改变自己过去的不足，以后让自己快快成长。”

也许，员工们从未听到董事长这么严厉的讲话，但他们的小测试和董事长用意，此时他们应该心知肚明。董事长说：“测试只是形式，目的是了解情况，让大家认识自我，变压力为动力。”

随后，董事长讲了以下四方面的内容：

一、公司的发展方向、理念、价值观介绍。“诚信、专业、创新”是我们的企业精神，“以人为本，尊重知识，技术为先”是我们的管理理念，这是我们的立足之本，是指导我们工作的理论基础和指导思想，也是我们的核心价值观。做好本职工作是我们的基本任务，有了正确的思想武装自己的头脑，才能与时俱进。

二、如何做好本职工作。工作要严格建设程序，注重事前把控，严把质量、安全监控过程，切实为业主、施工方提供优质服务，这是我们的工作和责任。要做到严格监理，热情服务，特别要把握关键环节、重点部位的过程监理，牢记：“做到才有力量，才能得到尊重。”

三、存在主要问题。

1.劳动纪律懒散，迟到早退现象严重。

2.工作主动性不强。如资料员不去现场，现场情况不了解。

3.工作责任心不强。如不了解情况就签字。

4.专业业务水平不高、不全面，学习态度不认真。信息不了解，图纸看不懂，得过且过，做一天和尚撞一天钟。反之，理由很多。

5.不注意公司、个人形象和职业道德。

四、有目标、有方向，有行动。

1.加强学习，庄严自我。一个人基础条件差不要紧，但最晚30岁以前应当完成学历学习，40岁以前应当完成职称、职业资格评审和考试。50岁以前努力工作，50以后才能努力回报。记住：什么年龄做什么事，你才能不落伍；牢记：只有学习才能改变命运，只有付出才能得到快乐、机会和尊重，天道酬勤。

2.明确工作目的性。工作为谁干？年轻人要明白这个道理，要敢于吃苦，敢于付出，天上不会掉馅饼，吃苦和付出，必有回报。要用心工作，努力工作，不要虚度年华。要知道：你的工作态度和质量，就是你的人生态度和质量。

3.职业道德，用心服务。用专业技术赢得尊重，用真诚服务赢得信誉，这是我们的执业之本，因此，我们一定要做好本职岗位工作，规避不必要的风险。即使收费少了，我们要一样做好服务，否则“人（脉）财（金钱）两空”。人品是一个人的第一财富，金钱、物质、地位是跟你的人品转移的。记住：“德不配位，必有灾祸。”

4.家庭美德，社会公德。在家要孝敬父母、友爱兄妹，这是一个人道德、责任的基础。年轻人要懂得关心家庭，为家庭分担责任，不要强行父母做超越家庭经济能力的事，这是不道德的行为，也是虚荣的表现。要多方面交流和学习，积极参加各种有益活动，建立自己的朋友圈，交好朋友聚正能量。

座谈会进行了近三个小时，董发根董事长还为大家分析了当前形势，介绍了行业未来发展趋势。他认为，作为一家有责任的公司，我们不但要求员工做好本职工作，更要教育我们的员工必须具备积极健康的思想，才能保持公司不断向前发展，公司将积极倡导和鼓励先进、鞭策落后、优胜劣汰的用人原则和政策。

座谈会虽然气氛有些凝重，但会议内容简单、务实，给与会员工上了一堂生动的工作和人生课。董事长语重心长，希望大家认真领会会议精神，有则改之无则加勉，脚踏实地，在新的一年里，努力学习，认真工作，为自己和公司新上一层楼而努力奋斗。